الدورات

إدارة الأداء

احجز مقعدك الآن.


تقدم هذه الدورة التفاعلية عملية تقييم الأداء كأداة لتطوير أداء مرؤوسيك، وإضفاء الطابع الرسمي على عملية التواصل المستخدمة في عملية التقييم.


أنا :



تقدم هذه الدورة التفاعلية والتي مدتها يومان فقط عملية تقييم الأداء كأداة لتطوير أداء مرؤوسيك، وإضفاء الطابع الرسمي على عملية التواصل المستخدمة في عملية التقييم. سوف تتعلم كيفية استخدام طريقة SMART ؛ لاستنباط الأهداف السنوية لإدارة الأداء، ومن خلالها يمكنك مناقشة الأساليب والتقنيات لتقديم تدريب فاعل للموظفين، ومراقبة أدائهم أثناء عملية إدارة الأداء من خلال العديد من الفرص المتاحة لممارسة ما تعلمته من خلال تبادل الأدوار، ودراسة الحالات والأنشطة الأخرى. 

مخرجات التعلم:

  • مقدمات وأهداف التعلم
  • تعريف إدارة الأداء
  • عناصر نظام إدارة الأداء
  • مزايا خطة تطوير الأداء السنوي
  • الخطة الزمنية لإدارة الأداء
  • تحديد أهداف SMART  السنوية
  • الأدوار المنوط بها المدير والتقرير المباشر في خطة تطوير الأداء
  • توجيه الإرشاد بخصوص التقارير المباشرة أثناء دورة إدارة الأداء

 

انضم إلى معهد بومجرينت وتعلم لغة لكي تتحدثها