ROAD (Reward-Objective-Appraisal-Development)

يُعد نظام إدراة الأداء أحد التحديات والمهام الصعبة لأي مدير، حيث يقصد بـــــ "إدارة الأداء" ابتكار الأساليب التي من خلالها يتم اكساب الموظفين الكفاءة والنمو في العمل وذلك من خلال التدريب والتوجيه. سوف تساعدك تلك الدورة على تحويل إدارة الأداء إلى عملية مشتركة يستطيع أن يستفيد منها كل شخص.

تشمل الدورة الآتي:

• إعطاء ردود فعالة وبصورة منتظمة.
• تطوير الاستراتيجيات التي من خلالها يتم التعامل مع الأداء السيئ.
• بناء الألفة؛ لخلق الثقة.
• التعامل مع الأداء السيئ قبل استفحاله.
• التعرف على الفرق بين الرصد والتوجيه.
• بناء علاقات إيجابية من خلال التوجيه الذي بدوره يساعد على تمكين الأفراد.
• التعرف على المواهب وكيفية الاستفادة منها في مؤسستك.
• تعلم أساسيات أساليب التخطيط؛ لتعاقب الموظفين.
• التعرف على استراتيجيات التوظيف السليمة؛ لتوظيف الأشخاص المناسبين لشغل الوظائف.

الحضور المستهدف:

• المدراء.
• المشرفون.
• الموظفون.